Postée il y a 24 heures
Ce qui vous attend au quotidien
En tant que Chef/Cheffe d’équipe maintenance au sein de notre atelier de granulation, votre mission principale sera d’animer et de coordonner les équipes de maintenance.
Vous aurez notamment pour responsabilités :
- D’encadrer les techniciens de maintenance
- D’affecter les travaux et les demandes d’interventions aux techniciens de maintenance
- De planifier et coordonner les travaux de maintenance quotidiens
- De former les équipes
- D’approvisionner les pièces et matériels pour l’exécution des travaux
- D’intervenir sur les équipements pour réaliser la maintenance curative et préventive
- D’assurer le travail en sécurité des techniciens
La différence que vous faites
Votre formation dans un domaine technique (maintenance industrielle, ou équivalent), ainsi que votre expérience de terrain en management, en maintenance industrielle, vous permettent de mener à bien vos missions au quotidien.
Votre organisation, votre dynamisme et votre capacité à fédérer les équipes, sont des qualités qui feront de vous un atout indispensable pour le bon fonctionnement de l’équipe !
Un peu de contexte avant…
Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain.
Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d’exister que de talents à révéler.
Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d’activité.
La différence que nous faisons
- Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 2*8 (5h-13h/13h-21h) ou 3*8 en fonction des missions (5h-13h/13h-21h/21h-5h)
- Une rémunération annuelle à partir de 36 000 € selon profil- De nombreux avantages financiers : des primes liées aux objectifs de production, une prime de participation et d’intéressement, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique
- La possibilité de participer à notre incontournable tournoi de pétanque annuel !
Comment transformer votre motivation en candidature ?
Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement
- 1 rencontre sur site avec Camille et le/la… (manager)
- 1 découverte de votre futur environnement de travail
Des postes, il y en a beaucoup… mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c’est chez FARGES !
Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !
